+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Прием на работу водителя документы инструктаж

Прием на работу водителя документы инструктаж

Допуск водителей к работе на линии без прохождения ими соответствующего инструктажа запрещается. Организация инструктажа, контролирование его полноты и своевременности его проведения возлагается на службу безопасности движения предприятия. Время, место проведения инструктажа и список лиц, на которых возлагается проведение, утверждается приказом руководителя предприятия в соответствии с рекомендациями настоящего Положения. Содержание инструктажей разрабатывается службой безопасности движения предприятия с учетом вида инструктажа, характера и условий перевозок. Если трудовой договор заключается с работником впервые, то трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кандидат на вакансию водителя найден; он имеет соответствующую категорию, опыт безаварийного вождения автомобиля, навыки мелкого ремонта автотранспорта, умеет заполнять путевые листы, а также не имеет вредных привычек.

Оформляем на работу водителя

Требования к водителю при приеме на работу предъявляются особые. Связано это, прежде всего, со спецификой его работы. На каких моментах нужно заострить внимание при трудоустройстве, разберем в нашем материале. Водитель является таким же работником компании, как и бухгалтер или уборщик. На него распространяются все нормы трудового законодательства, но с некоторыми оговорками. Как и с любым другим сотрудником, с водителем подписывают трудовой договор.

Для его составления и перед приемом на работу кандидату на водительскую должность нужно предъявить ряд документов. Перечень приведен в ст. Перед подписанием договора кандидат должен представить:. Не обязательной является анкета водителя при приеме на работу. Бланк каждый работодатель может разработать самостоятельно.

Хотя трудовым законодательством и не предусмотрен такой документ в качестве обязательного, многие кадровики просят его заполнить. Отказ работника не может служить основанием для отказа в трудоустройстве.

Анкета в большинстве случаев используется рекрутерами на этапе подбора подходящего кандидата. Она позволяет консолидировать всю информацию о специалисте и оценить его опыт и квалификацию. Часто соискатели в своем резюме указывают не все нужные данные или намеренно их скрывают.

Анкета при приеме на работу водителя поможет выяснить более подробную информацию. Скачайте журналы, наличие которых может проверить Роспотребнадзор. Фактически в бланке дублируются сведения из документов гражданина. Чаще всего в нее включают следующую информацию:. Помимо стандартных документов от кандидата нужно получить копию справки водительской медкомиссии.

Такой документ выдают для управления отдельными классами транспортных средств. Поэтому стоит проверить его соответствие тому автомобилю, на котором будет работать специалист. Обратите внимание, что в справке образца года не предусмотрено место для фотографии. Срок ее действия 1 год. Если на момент трудоустройства такой документ просрочен, то работник не может быть допущен до работы, потребуется прохождение медицинской комиссии.

Приказ о приеме на работу водителя заполняют по стандартной форме Т-1 или на бланке, утвержденном работодателем. Но только после подписания трудового договора. Приказ регистрируют в соответствующем журнале. В тексте укажите ФИО сотрудника, должность, на которую он принимается на работу, структурное подразделение и размер заработной платы.

Поскольку управление автомобилем сопряжено с высоким риском, то к водителю предъявляются дополнительные требования. Не каждый желающий может устроиться шофером.

На законодательном уровне предъявляются требования к наличию специальных знаний, уровню здоровья и опыту сотрудника. Основное требование — это наличие у гражданина водительского удостоверения установленного образца. Так водитель с категорией А и В не может быть допущен до управления автобусом или грузовым автомобилем. Шофер должен регулярно проходить медицинскую комиссию на соответствие его здоровья установленным параметрам. Если комиссия не пройдена, то и допустить сотрудника до управления автомобилем нельзя.

Как таковых, требований к опыту работы в общем законодательством не предъявляется. Однако, в соответствии с Приказом Минтранспорта от 28 сентября г. Подобные нормативы установлены и для шоферов, перевозящих пассажиров и опасные грузы.

Методов проверки кандидата на должность водителя у работодателя не так много. Он может руководствоваться только предоставленными кандидатом документами.

Поэтому важно оценить срок действия водительского удостоверения и проверить его на возможную фальсификацию. Проверка состояния здоровья ложится на медицинскую организацию.

Выданное заключение и является одним из методов проверки. Также работодатель может проверить наличие неоплаченных штрафов, но сделать это возможно только с разрешения самого кандидата. Допустимо запросить у соискателя рекомендации. Однако не всегда они могут быть правдивы. Все зависит от того, как с кандидатом прощался прошлый наниматель. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль.

Я тут впервые. Кадры и HR. Нужно менять ПВТР, иначе штраф. Читайте нас на Яндекс. Дзен Электронная трудовая.

О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Прием на работу. Прием на работу водителя. Темы: Прием на работу Водители. В статье:. Скачать документы из статьи. Образец приказа о приеме на работу водителя Образец подготовлен экспертами сайта. Анкета водителя Образец подготовлен экспертами сайта. Штрафы, которые заплатите, если не будете контролировать режим труда и отдыха водителей. С 1 ноября года компаниям грозит новый штраф за нарушения режима труда и отдыха водителей. Наказывать будут не только компании, которые занимаются перевозками, но и тех, кто использует транспорт исключительно для собственных нужд.

Эксперты журнала "Справочник кадровика" рассказали, как контролировать переработки и оформить документы, чтобы избежать претензий со стороны надзорных органов. Читать статью в журнале. Всероссийская аттестация специалистов по управлению персоналом — Новая программа повышения квалификации Кадрового университета позволит кадровику быть в курсе последних изменений законодательства и практики по кадровым процедурам и документам.

С помощью уроков вы усилите профессиональные компетенции и избежите штрафов. Программа подстраивается под вас! Вступительный тест выявит пробелы в ваших знаниях. По правильным ответам будет зачтена часть курсов и программа сократится. Пройти вступительный тест. Читайте также:. В них есть нормы, которые пора поменять Лента новостей для кадровиков Как себя вести на проверке Роспотребнадзора, чтобы избежать миллионных штрафов Не совершайте эти ошибки, когда перекраиваете штатное расписание Пять опасностей в увольнении по собственному желанию Календарь кадровика: дела сентября С какими претензиями Центр занятости населения придет в отдел кадров и как на них отвечать Тестирование на коронавирус.

Кто не может от него отказаться и какие задачи появились у кадровиков Когда компанию оштрафуют, даже если зарплата больше МРОТ Ответы на четыре кадровых вопроса от горячей линии Роструда. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Трудовым мигрантам надо продлить разрешительные документы. Обновят правила дорожного движения.

Трудовых мигрантов оцифруют и будут снимать у них отпечатки пальцев. Правила охраны труда на автотранспорте изменятся. Статьи по теме.

Прием на работу гражданина Казахстана в году. Нужен ли военный билет при устройстве на работу.

Прием на работу водителя

Хотите взять на работу водителя легкового или грузового автомобиля? Какие документы нужны для заключения трудового договора?

Нужно ли затребовать у него справку из медицинской организации? Как заполнить его трудовую книжку? Ответим на вопросы. Предположим, что вы только подбираете кандидата в водители.

Вы готовитесь к собеседованию. Но с чего начать? Какие документы затребовать у водителей легковых и грузовых авто? Можно ли требовать медицинские справки? Какой стаж для водителя считается нормальным? Мы подготовили для вас шпаргалку в виде таблицы. Трудовой договор заключите по тем же правилам, что и обычно, а именно включите информацию, в частности, о месте работы, оплате труда, условиях труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании и другие сведения и условия, указанные в ч.

Также вы можете скачать образец трудового договора с водителем. Это образец года. При внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу водителем нужно учитывать следующее. Ее можно заполнить так:. Просто вам нужно обращать внимание на некоторые аспекты, в частности, проверять медицинские показания и уровень квалификации для некоторых категорий водителей.

Новое в сентябре. Facebook Яндекс. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности. Прием на работу. Денис Покшан. Актуально на 30 апреля Теги: документы. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте.

Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей. Свежие новости Stop-коронавирус Коронавирус и антикризисные меры Трудовые книжки Кадровое делопроизводство Закон на пользу работодателю Командировки Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Проверки Справочник Контакты.

Сообщить об опечатке. Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена. Удостоверение должно быть российского образца, так как управлять автомобилем с иностранными правами запрещено. Исключение — ситуация, когда водитель — гражданин государства, где русский язык официальный например, гражданин Киргизской Республики.

Это нужно при приеме некоторых водителей, например, тех, которые будут заниматься перевозкой опасных, крупногабаритных, тяжеловесных грузов. Категории таких водителей и требования к квалификации и стажу, которым они должны соответствовать, приведены, в частности, в Приказе Минтранса России от Узнать, есть ли у водителя необходимая квалификация и стаж работы, можно соответственно из документов об образовании и или о квалификации и из трудовой книжки.

Из заключения должно быть ясно, может он работать водителем. Кандидат должен представить заключение медицинской организации о наличии или отсутствии противопоказаний по управлению автомобилем.

Провести собеседование в письменной или устной форме. Результаты занесите в специальные листы собеседования форма произвольная, так как установленной нет.

Прием на работу водителей ТС

Цель инструктажей — сообщить водителю необходимую информацию для выполнения различных видов перевозок. Устанавливаются следующие виды инструктажа водительского состава: вводный; предрейсовый; периодический; сезонный; специальный. Допуск водителей к работе на линии без прохождения ими соответствующего инструктажа запрещается. Организация инструктажа, контролирование его полноты и своевременности его проведения возлагается на службу безопасности движения предприятия.

Время, место проведения инструктажа и список лиц, на которых возлагается проведение, утверждается приказом руководителя предприятия в соответствии с рекомендациями настоящего Положения. Подробнее о стажировке водителе йчитайте в статьях: Стоит учитывать, что пройти предварительную стажировку водителей обязаны те соискатели, которые:.

Стажировку проводит работодатель и самостоятельно определяет общее количество часов, а так же содержание стажировки. Необходимо проводить стажировку на том транспортном средстве и на том маршруте, на котором специалист будет самостоятельно работать в дальнейшем. ИнфоЦелевой Целевой инструктаж при приеме на работу, как правило, организуется на основании приказа по одной из следующих причин:.

Исходя из вышеперечисленных поводов, инструктаж чаще всего проводится для группы лиц. Факт проведения целевого сбора фиксируется в журнале учёта либо наряде-допуске. Контрольный лист Информация о всех пройденных инструктажах и результатах их проверки отражается в контрольном листе либо специальном журнале. Учитывая, что у этих документов нет стандартизированной формы, каждая компания составляет их по-своему, исходя из собственных потребностей и удобства их ведения. В обязанности работодателя входит документальный учет проведенных стажировок каждого нового водителя.

Стажировочные листы хранят не менее пяти лет. При пуске на малых оборотах двигатель прогреть до нормальной его работы на различных режимах. Убедившись в техисправности своего автомобиля, подъехать к КПП, предъявитьт свое удостоверение диспетчеру и получить путевой лист.

Путевой лист необходимо прочитать и убедиться в правильности его заполнения: фамилия, имя, отчество, номер и серия госзнака, марка автомобиля и задание. Что не понятно — тут же уточнить у диспетчера. Затем заправить горючим автомобиль. Заправка наливом в гараже. ВЫЕЗД НА ЛИНИЮ Перед выездом на линию водитель обязан пройти передрейсовый медицинский осмотр с путевым листом к врачу, который, осмотрев водителя, ставит штамп и свою подпись на путевом листе, дающую право на выполнение задания.

Затем необходимо предъявить автомобиль дежурному автомеханику, который, проверив техисправность. При заезде в гараж водитель обязан зайти к дежурному диспетчеру, сдать путевой лист, подписанный заказчиком и дежурным механиком о приеме автомобиля в гараж на стоянку, получить путевой лист с заданием на следующий день. Отдельные субботы и воскресенья распоряжением администрации по согласованию с профсоюзным комитетом могут быть для отдельных водителей транспортных средств объявлены рабочими.

Обязан проверить внешнее состояние автомобиля, состояние шин, крепление дисков колес, а также исправность тормозов и правильность их регулировки, исправность электросигнализации, работу стеклоочистителей, наличие зеркала заднего вида, исправность и пломбировку счетчика спидометра, правильность показания счетчика спидометра с записью в путевом листе.

С неисправным и неопломбированным. ВАЖНО При неоднократном несоблюдении закона деятельность фирмы могут приостановить на срок от 3-х месяцев до 3-х лет. В случае если неправомерный допуск сотрудника к работе повлёк за собой смерть или существенный вред здоровью, работодателю может грозить тюремное заключение сроком до 5-ти лет.

Ответственность работника за не проведенный инструктаж Все новые работники при приеме на работу должны в обязательном порядке пройти все виды инструктажей, относящиеся к выполнению функциональных обязанностей и общим правилам, принятым на предприятии. К сведению Обучение проводится на основе программы, утверждаемой руководством компании. Процедура и содержание программы регламентируются местными органами власти, отвечающими за надзор в данной сфере деятельности. Вводный противопожарный инструктаж обычно является частью общего обучения по охране труда.

Первичный инструктаж За составление программы и проведение первичного инструктажа при приеме на работу отвечает руководитель отдела, в котором будет выполнять свои функции новый работник. Обучение проводится как индивидуально, так и на групповой основе — в случае трудоустройства на аналогичную должность сразу нескольких человек. По завершении учебного процесса осуществляется проверка знаний, которая может сопровождаться демонстрацией практических навыков.

Пройденная процедура фиксируется в учётном журнале. ГАИ водитель обязан вести себя уравновешенно, вежливо. При сомнении представляющегося на право контроля водитель имеет право потребовать предъявление удостоверения для установления личности по занимаемой должности.

В соответствии с данной нормой водитель автомобиля должен представить следующие документы:. Подробнее о документах, предъявляемых при приеме на работу, см. Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ установлено, что в отдельных случаях работник должен представить дополнительные документы например, справку о доходах, анкету.

Если трудовой договор заключается с работником впервые, то трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляется работодателем ч.

Трудовая книжка не представляется, если работник принимается на работу на условиях совместительства. Одним из обязательных документов, которые водитель должен представить работодателю, является водительское удостоверение. Частью 1 ст. Прохождение соответствующей подготовки подтверждается наличием водительского удостоверения. От того, насколько сотрудник квалифицирован, нередко зависит здоровье, и даже жизнь окружающих его людей. Это в полной мере относится к работе водителей автобуса. Прием на соответствующую вакансию имеет особенности: для претендентов разработаны специальные требования, которые остаются актуальными не только на момент трудоустройства, но и процессе работы.

Именно об этом идет речь ниже. Предприятия и организации, в деятельности которых предусмотрена эксплуатация различных видов транспортных средств, обязаны организовать работу водителей так, чтобы она полностью соответствовала требованиям безопасности движения на дорогах п. При устройстве на должность водителя претендент обязан предоставить стандартный пакет документов.

Перечень его содержимого предусмотрен в Ст. Он актуален для всех тех, кто претендует занять любую должность. Водитель автобуса не может работать по совместительству, если на основном месте работы он занимает аналогичную должность.

Кандидат на должность водителя должен отвечать дополнительным требованиям, которые носят обязательный характер. Они включают:. Работодатель обязательно направляет водителя на прохождение предварительного медосмотра Ст. Соискатель проходит его или в клинике, с которой у предприятия имеется заключенный договор, или же в ином лицензированном медучреждении. Расходы на проведение осмотра должен покрыть работодатель. Когда претендент на водительскую должность не желает пройти медкомиссию, в приеме на работу ему следует отказать.

Если водителю автобуса предстоит перевозить пассажиров, ему должно быть не менее 21 года. Оформление договора, который предусматривает полную материальную ответственность, обязательно и правомерно тогда, когда водитель автобуса параллельно работает как экспедитор.

С кандидатом на водительскую должность проводится собеседование. Минтранс обязал нанимателей его осуществлять. По результатам собеседования оформляются итоговые листы. Компания должна сохранять их не менее 5 лет. По решению работодателя можно провести письменный тест. Наниматель вправе потребовать от претендента заполнить анкету. В нее важно включить вопросы, ответы на которые позволят работодателю получить максимальную информацию о будущем работнике. Стандартного образца такого документа нет.

Работникам организации необходимо разработать его самостоятельно, обязательно утвердить готовый бланк. К разработке анкеты необходимо отнестись внимательно. Нужно помнить, что некоторые вопросы попросту запрещены УК РФ.

Нельзя требовать от кандидата ответа на то:. Нежелание кандидата ответить на вопросы анкеты не выступает основанием отказа в приеме на работу. Вопрос 1. Работник предоставил при собеседовании ложную информацию. Имеет ли наниматель право уволить его, ссылаясь на эту причину? Если сотрудник при приеме на работу представил подложные документы, у нанимателя имеется право на его увольнение п.

Вопрос 2. Обязательно ли проходить стажировку водителю автобуса, и кем она организуется? Стажировка обязательна тогда, когда человек ранее не работал на аналогичной должности, длительное время не применял свои практические навыки, прошел переподготовку.

Организует ее прохождение работодатель. Требования и порядок стажировки регламентируются внутренним документом компании. Оплошности, которые допускают работодатели, принимая водителя автобуса на работу, могут никак не отразиться на его будущем труде. Но нередко они чреваты материальной ответственностью нанимателя, моральным и материальным ущербом.

Поэтому лучше их предотвратить. Обязан ли работодатель их присваивать и когда? Присваивать ли водителю классность и выплачивать ли соответствующую надбавку — решает работодатель. Ему следует учесть, что при установлении квалификации учитывается количество лет стажа работы сотрудника в конкретной организации. Класс повыше присваивают, если отработано непрерывно:. При переходе на новое место работы классность аннулируется.

Но наниматель вправе подтвердить ее, издав соответствующий приказ. Труд наемных водителей автобусов используется немалым количеством работодателей. Поэтому так важно владеть информацией об особенностях приема на работу данной категории сотрудников. Организации, чья деятельность связана с эксплуатацией транспортных средств, обязаны организовывать работу водителей в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения п.

С 5 ноября года они станут более строгими1.

От того, насколько сотрудник квалифицирован, нередко зависит здоровье, и даже жизнь окружающих его людей. Это в полной мере относится к работе водителей автобуса. Прием на соответствующую вакансию имеет особенности: для претендентов разработаны специальные требования, которые остаются актуальными не только на момент трудоустройства, но и процессе работы. Именно об этом идет речь ниже. Предприятия и организации, в деятельности которых предусмотрена эксплуатация различных видов транспортных средств, обязаны организовать работу водителей так, чтобы она полностью соответствовала требованиям безопасности движения на дорогах п.

При устройстве на должность водителя претендент обязан предоставить стандартный пакет документов. Перечень его содержимого предусмотрен в Ст. Он актуален для всех тех, кто претендует занять любую должность. Водитель автобуса не может работать по совместительству, если на основном месте работы он занимает аналогичную должность. Кандидат на должность водителя должен отвечать дополнительным требованиям, которые носят обязательный характер.

Они включают:. Работодатель обязательно направляет водителя на прохождение предварительного медосмотра Ст. Соискатель проходит его или в клинике, с которой у предприятия имеется заключенный договор, или же в ином лицензированном медучреждении. Расходы на проведение осмотра должен покрыть работодатель. Когда претендент на водительскую должность не желает пройти медкомиссию, в приеме на работу ему следует отказать.

Если водителю автобуса предстоит перевозить пассажиров, ему должно быть не менее 21 года. Оформление договора, который предусматривает полную материальную ответственность, обязательно и правомерно тогда, когда водитель автобуса параллельно работает как экспедитор. С кандидатом на водительскую должность проводится собеседование. Минтранс обязал нанимателей его осуществлять.

По результатам собеседования оформляются итоговые листы. Компания должна сохранять их не менее 5 лет. По решению работодателя можно провести письменный тест. Наниматель вправе потребовать от претендента заполнить анкету. В нее важно включить вопросы, ответы на которые позволят работодателю получить максимальную информацию о будущем работнике. Стандартного образца такого документа нет. Работникам организации необходимо разработать его самостоятельно, обязательно утвердить готовый бланк.

К разработке анкеты необходимо отнестись внимательно. Нужно помнить, что некоторые вопросы попросту запрещены УК РФ. Нельзя требовать от кандидата ответа на то:. Нежелание кандидата ответить на вопросы анкеты не выступает основанием отказа в приеме на работу. Вопрос 1. Работник предоставил при собеседовании ложную информацию. Имеет ли наниматель право уволить его, ссылаясь на эту причину?

Если сотрудник при приеме на работу представил подложные документы, у нанимателя имеется право на его увольнение п. Вопрос 2.

Обязательно ли проходить стажировку водителю автобуса, и кем она организуется? Стажировка обязательна тогда, когда человек ранее не работал на аналогичной должности, длительное время не применял свои практические навыки, прошел переподготовку. Организует ее прохождение работодатель. Требования и порядок стажировки регламентируются внутренним документом компании.

Оплошности, которые допускают работодатели, принимая водителя автобуса на работу, могут никак не отразиться на его будущем труде. Но нередко они чреваты материальной ответственностью нанимателя, моральным и материальным ущербом. Поэтому лучше их предотвратить. Обязан ли работодатель их присваивать и когда? Присваивать ли водителю классность и выплачивать ли соответствующую надбавку — решает работодатель. Ему следует учесть, что при установлении квалификации учитывается количество лет стажа работы сотрудника в конкретной организации.

Класс повыше присваивают, если отработано непрерывно:. При переходе на новое место работы классность аннулируется. Но наниматель вправе подтвердить ее, издав соответствующий приказ. Труд наемных водителей автобусов используется немалым количеством работодателей.

Поэтому так важно владеть информацией об особенностях приема на работу данной категории сотрудников. Например, необходимо принять на работу водителя.

Простая профессия водителя не имеет ограничений и каких-то компенсаций, значит трудоустроитьна должность водителя можно в упрощенной форме. Но при этом все-таки имеются некоторые особенности в оформлении на работу, чтобы получить должность водителя. Вначале взглянем, какие документы должен представить сотрудник, когда трудоустраивается на работу. Важно заметить, если человек не прошел обязательный медосмотр, который обычно проходят все водители.

Так же у него имеется справка, которая доказывает, что он психически не здоров, то принимать на работу его нельзя. Стаж водительский доказывать не при помощи удостоверения, а только при помощи трудовой книжки.

Сколько проработал и где, нет ли штрафов. Составляется как обычно, то есть в двух экземпляр, один из них остается на руках у водителя. В общем и целом, особенностей нет и указывать какие-то особые дополнения в трудовой договор на работу нет необходимости. Экспедитор занимается перевозкой грузов, следит за доставленным грузом в целостности и сохранности. Подчиняться работник может только начальнику отдела логистики. Назначается на должность посредством приказа и увольняется по такому же плану.

Если водителя нет на рабочем месте по причине отпуска или болезни, выполнять обязанности и выйти на работу может другой водитель. Основанием для составления приказа, как обычно является трудовой договор на работу. Как принять на работу на должность водителя — экспедитора, что написать в приказе? Если какие-то проблемы возникнут, необходимо, возместить убытки.

Обязательно указывать класс или тарифный разряд водителя. Например, должность водитель второго класса. Не обязательно ставить запись в трудовой о марке автомобиля водителя. То есть, нет надобности писать, что принят на работу водителем на марку автомобиля такого-то.

В трудовом договоре на работу также эту запись исключить. Иначе могут возникнуть такие ситуации как, например: нужно человека пересадить на другой автомобиль, а возможности нет, так как сотрудник обязан управлять только одним транспортом.

Цель инструктажей — сообщить водителю необходимую информацию для выполнения различных видов перевозок. Устанавливаются следующие виды инструктажа водительского состава: вводный; предрейсовый; периодический; сезонный; специальный.

Допуск водителей к работе на линии без прохождения ими соответствующего инструктажа запрещается. Организация инструктажа, контролирование его полноты и своевременности его проведения возлагается на службу безопасности движения предприятия. Время, место проведения инструктажа и список лиц, на которых возлагается проведение, утверждается приказом руководителя предприятия в соответствии с рекомендациями настоящего Положения.

Подробнее о стажировке водителе йчитайте в статьях: Стоит учитывать, что пройти предварительную стажировку водителей обязаны те соискатели, которые:. Стажировку проводит работодатель и самостоятельно определяет общее количество часов, а так же содержание стажировки. Необходимо проводить стажировку на том транспортном средстве и на том маршруте, на котором специалист будет самостоятельно работать в дальнейшем.

Инфо Целевой Целевой инструктаж при приеме на работу, как правило, организуется на основании приказа по одной из следующих причин:. Исходя из вышеперечисленных поводов, инструктаж чаще всего проводится для группы лиц. Факт проведения целевого сбора фиксируется в журнале учёта либо наряде-допуске. Контрольный лист Информация о всех пройденных инструктажах и результатах их проверки отражается в контрольном листе либо специальном журнале.

Учитывая, что у этих документов нет стандартизированной формы, каждая компания составляет их по-своему, исходя из собственных потребностей и удобства их ведения. В обязанности работодателя входит документальный учет проведенных стажировок каждого нового водителя. Стажировочные листы хранят не менее пяти лет. При пуске на малых оборотах двигатель прогреть до нормальной его работы на различных режимах.

Убедившись в техисправности своего автомобиля, подъехать к КПП, предъявитьт свое удостоверение диспетчеру и получить путевой лист. Путевой лист необходимо прочитать и убедиться в правильности его заполнения: фамилия, имя, отчество, номер и серия госзнака, марка автомобиля и задание.

Что не понятно — тут же уточнить у диспетчера. Затем заправить горючим автомобиль. Заправка наливом в гараже. ВЫЕЗД НА ЛИНИЮ Перед выездом на линию водитель обязан пройти передрейсовый медицинский осмотр с путевым листом к врачу, который, осмотрев водителя, ставит штамп и свою подпись на путевом листе, дающую право на выполнение задания. Затем необходимо предъявить автомобиль дежурному автомеханику, который, проверив техисправность. При заезде в гараж водитель обязан зайти к дежурному диспетчеру, сдать путевой лист, подписанный заказчиком и дежурным механиком о приеме автомобиля в гараж на стоянку, получить путевой лист с заданием на следующий день.

Отдельные субботы и воскресенья распоряжением администрации по согласованию с профсоюзным комитетом могут быть для отдельных водителей транспортных средств объявлены рабочими. Обязан проверить внешнее состояние автомобиля, состояние шин, крепление дисков колес, а также исправность тормозов и правильность их регулировки, исправность электросигнализации, работу стеклоочистителей, наличие зеркала заднего вида, исправность и пломбировку счетчика спидометра, правильность показания счетчика спидометра с записью в путевом листе.

Требования предъявляемые к водителям транспортных средств. Согласно Федеральному закону РФ от

Допуск водителей к работе на линии без прохождения ими соответствующего инструктажа запрещается. Организация инструктажа, контролирование его полноты и своевременности его проведения возлагается на службу безопасности движения предприятия. Время, место проведения инструктажа и список лиц, на которых возлагается проведение, утверждается приказом руководителя предприятия в соответствии с рекомендациями настоящего Положения. Содержание инструктажей разрабатывается службой безопасности движения предприятия с учетом вида инструктажа, характера и условий перевозок.

Если трудовой договор заключается с работником впервые, то трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем ч. Это хронические заболевания глаз и органов слуха, некоторые заболевания сердца и сосудов, ряд хирургических заболеваний, хронические психические заболевания алкоголизм, наркомания, токсикомания, эпилепсия, пограничная умственная отсталость и задержки умственного развития.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. В обязательном порядке нужно приложить к документам, предъявляемым при трудоустройстве, страховое свидетельство или, по другому, СНИЛС.

Заключая договор с работодателем впервые, его так же может не оказаться у соискателя — в таком случае, как и с трудовой книжкой, организация должна будет оформить этот документ для работника самостоятельно. Подробнее о стажировке водителе йчитайте в статьях: Стоит учитывать, что пройти предварительную стажировку водителей обязаны те соискатели, которые:. Стажировку проводит работодатель и самостоятельно определяет общее количество часов, а так же содержание стажировки.

Необходимо проводить стажировку на том транспортном средстве и на том маршруте, на котором специалист будет самостоятельно работать в дальнейшем.

В представленных законодательных актах прописываются документы, требующиеся для оформления, а также все особенности устройства на работу. Иностранцы могут быть приравнены к гражданам России в правах и обязанностях, проживающие на территории страны по факту пересечения границы в безвизовом или визовом режиме. В результате трудоустройство возможно при наличии патента и при его отсутствии. Для иностранца предназначены два пакета документов, рассчитанных на наличие патента и его отсутствие.

Трудовой патент — это разрешение на трудовую деятельность иностранца в организациях России. Требуется для трудоустройства людей, прибывших в страну в безвизовом режиме. Патент выдается сроком на 1 год, после чего вновь следует пересечь границу и вернуться назад, подать документы на его получение.

Вместе с ним необходимо представить полис обязательного медицинского страхования. Иностранцы, попавшие на территорию России в визовом режиме, должны представить при трудоустройстве миграционную карту и разрешение на временное проживание. ИнфоЦелевой Целевой инструктаж при приеме на работу, как правило, организуется на основании приказа по одной из следующих причин:. Исходя из вышеперечисленных поводов, инструктаж чаще всего проводится для группы лиц.

Факт проведения целевого сбора фиксируется в журнале учёта либо наряде-допуске. Контрольный лист Информация о всех пройденных инструктажах и результатах их проверки отражается в контрольном листе либо специальном журнале. Учитывая, что у этих документов нет стандартизированной формы, каждая компания составляет их по-своему, исходя из собственных потребностей и удобства их ведения.

В обязанности работодателя входит документальный учет проведенных стажировок каждого нового водителя. Стажировочные листы хранят не менее пяти лет.

При пуске на малых оборотах двигатель прогреть до нормальной его работы на различных режимах. Убедившись в техисправности своего автомобиля, подъехать к КПП, предъявитьт свое удостоверение диспетчеру и получить путевой лист. Путевой лист необходимо прочитать и убедиться в правильности его заполнения: фамилия, имя, отчество, номер и серия госзнака, марка автомобиля и задание.

Что не понятно — тут же уточнить у диспетчера. Затем заправить горючим автомобиль. Заправка наливом в гараже. ВЫЕЗД НА ЛИНИЮ Перед выездом на линию водитель обязан пройти передрейсовый медицинский осмотр с путевым листом к врачу, который, осмотрев водителя, ставит штамп и свою подпись на путевом листе, дающую право на выполнение задания. Затем необходимо предъявить автомобиль дежурному автомеханику, который, проверив техисправность.

Каждый человек, который водит свое автотранспортное средство, должен знать, какие документы нужны водителю во время движения. Есть определенные правила, согласно которым согласован список документов, которые выдаются любому водителю.

Соответственно, именно эти документы и должны всегда присутствовать у водителя с собой, если он в этот момент ведет транспортное средство. Самый главный документ, который должен быть у водителя — это его водительские права. Этот документ подтверждает ваше умение водить транспортное средство. Права бывают разных категорий — для вождения легкового транспорта, для вождения спецтранспорта, для вождения грузовых автомобилей, и т.

Соответственно, если вы находитесь за рулем легкового автомобиля, у вас должны быть права на вождение легкового средства. Инструкция вводного инструктажа для водителя транспортных средств вновь поступающих на работу 1. При заезде в гараж водитель обязан зайти к дежурному диспетчеру, сдать путевой лист, подписанный заказчиком и дежурным механиком о приеме автомобиля в гараж на стоянку, получить путевой лист с заданием на следующий день.

Отдельные субботы и воскресенья распоряжением администрации по согласованию с профсоюзным комитетом могут быть для отдельных водителей транспортных средств объявлены рабочими. Обязан проверить внешнее состояние автомобиля, состояние шин, крепление дисков колес, а также исправность тормозов и правильность их регулировки, исправность электросигнализации, работу стеклоочистителей, наличие зеркала заднего вида, исправность и пломбировку счетчика спидометра, правильность показания счетчика спидометра с записью в путевом листе.

С неисправным и неопломбированным. ВАЖНО При неоднократном несоблюдении закона деятельность фирмы могут приостановить на срок от 3-х месяцев до 3-х лет. В случае если неправомерный допуск сотрудника к работе повлёк за собой смерть или существенный вред здоровью, работодателю может грозить тюремное заключение сроком до 5-ти лет.

Ответственность работника за не проведенный инструктаж Все новые работники при приеме на работу должны в обязательном порядке пройти все виды инструктажей, относящиеся к выполнению функциональных обязанностей и общим правилам, принятым на предприятии.

Игнорирование требований либо нарушение порядка установленных процедур со стороны нового сотрудника либо лица, ответственного за проведение инструктажа, признаётся дисциплинарным проступком, что грозит соответствующим наказанием для нарушителя им может быть штраф, предупреждение, выговор либо увольнение.

К сведению Обучение проводится на основе программы, утверждаемой руководством компании. Процедура и содержание программы регламентируются местными органами власти, отвечающими за надзор в данной сфере деятельности. Вводный противопожарный инструктаж обычно является частью общего обучения по охране труда. Первичный инструктаж За составление программы и проведение первичного инструктажа при приеме на работу отвечает руководитель отдела, в котором будет выполнять свои функции новый работник.

Обучение проводится как индивидуально, так и на групповой основе — в случае трудоустройства на аналогичную должность сразу нескольких человек. По завершении учебного процесса осуществляется проверка знаний, которая может сопровождаться демонстрацией практических навыков.

Пройденная процедура фиксируется в учётном журнале. ГАИ водитель обязан вести себя уравновешенно, вежливо. При сомнении представляющегося на право контроля водитель имеет право потребовать предъявление удостоверения для установления личности по занимаемой должности.

В соответствии с данной нормой водитель автомобиля должен представить следующие документы:. Сам по себе предрейсовый медосмотр является упрощенной процедурой, которая может быть проведена одним медработником и служит для предупреждения различных негативных воздействий на организм водителя, способных негативно сказаться на способности управления транспортным средством. Порядок проведения медосмотра является следующим:. Подробнее о документах, предъявляемых при приеме на работу, см.

Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ установлено, что в отдельных случаях работник должен представить дополнительные документы например, справку о доходах, анкету. Если трудовой договор заключается с работником впервые, то трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляется работодателем ч.

В случае отсутствия трудовой книжки у работника утеряна, испорчена и пр. Трудовая книжка не представляется, если работник принимается на работу на условиях совместительства. Одним из обязательных документов, которые водитель должен представить работодателю, является водительское удостоверение.

Частью 1 ст. Прохождение соответствующей подготовки подтверждается наличием водительского удостоверения. Водительские удостоверения, выданные до Российские национальные и международные водительские удостоверения, в которых проставлены разрешающие отметки в соответствующих графах, подтверждают наличие права на управление транспортными средствами определенных категорий и входящих в них подкатегорий п.

Категории и входящие в них подкатегории транспортных средств перечислены в п. Работник может быть принят на работу, только если указанные в водительском удостоверении категория и входящая в нее подкатегория транспортного средства соответствуют типу автотранспортного средства, которым работник будет управлять.

С 1 июня г. Отсутствие удостоверения является законным основанием для отказа в приеме на работу на должность водителя автомобиля.

Ситуация из практики. Водитель может быть лишен водительских прав при управлении собственным автомобилем в нерабочее время , а не транспортным средством работодателя. Что должен сделать работодатель, чтобы вовремя узнать об этом и не допустить работника к работе? Рекомендуем закрепить в трудовом договоре должностной инструкции с водителем и локальном нормативном акте организации обязанность работника предъявлять водительское удостоверение перед началом каждого рабочего дня.

Обязанность представлять данное удостоверение ежедневно законодательством РФ не предусмотрена. Водитель должен предъявлять его только при приеме на работу ст. Однако пп. Постановлением Правительства РФ от Поскольку работодатель не должен допускать к работе обязан отстранить от работы водителя, не имеющего права управлять автомобилем абз.

Для этого необходимо закрепить в локальном нормативном акте например, в правилах внутреннего трудового распорядка и трудовом договоре с водителем порядок представления такого документа. Целесообразно указать должность работника, который будет осуществлять проверку.

На практике данные функции обычно выполняет лицо, ответственное за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств. За допуск к управлению автомобилем водителя, лишенного прав, предусмотрен штраф в размере ст. При себе, работнику, вызванному для устройства на работу на Крайнем севере, необходимо иметь следующие документы:.

Иностранные граждане вызываются для трудоустройства только при наличии предварительно оформленных индивидуальных пропусков для въезда прохода в пограничную зону! Пакет документов на оформление патента необходимо подать в течение одного месяца с момента въезда в Россию. А если психиатр обнаружит признаки заболеваний, при которых противопоказано управление ТС, он может инициировать психиатрическое освидетельствование. Особенности труда водителей Допуск водителей к работе на линии без прохождения ими соответствующего инструктажа запрещается.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению Если трудовой договор заключается с работником впервые, то трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем ч. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:.

Должностная инструкция водителя

Требования к водителю при приеме на работу предъявляются особые. Связано это, прежде всего, со спецификой его работы. На каких моментах нужно заострить внимание при трудоустройстве, разберем в нашем материале.

От того, насколько сотрудник квалифицирован, нередко зависит здоровье, и даже жизнь окружающих его людей. Это в полной мере относится к работе водителей автобуса.

Список Документов При Приеме На Работу Водителя Автомобиля

Хотите взять на работу водителя легкового или грузового автомобиля? Какие документы нужны для заключения трудового договора? Нужно ли затребовать у него справку из медицинской организации? Как заполнить его трудовую книжку? Ответим на вопросы. Предположим, что вы только подбираете кандидата в водители.

Как принять на работу водителя и какие документы у него проверить: инструкция

Цель инструктажей — сообщить водителю необходимую информацию для выполнения различных видов перевозок. Устанавливаются следующие виды инструктажа водительского состава: вводный; предрейсовый; периодический; сезонный; специальный. Допуск водителей к работе на линии без прохождения ими соответствующего инструктажа запрещается. Организация инструктажа, контролирование его полноты и своевременности его проведения возлагается на службу безопасности движения предприятия. Время, место проведения инструктажа и список лиц, на которых возлагается проведение, утверждается приказом руководителя предприятия в соответствии с рекомендациями настоящего Положения. Подробнее о стажировке водителе йчитайте в статьях: Стоит учитывать, что пройти предварительную стажировку водителей обязаны те соискатели, которые:.

Какой инструктаж проводится при приеме на работу?Прием на работу водителя документы инструктажПрием водителя автобуса на работу: образец заявления, оформление.

Новые правила приема водителей на работу в 2020 году

От того, насколько сотрудник квалифицирован, нередко зависит здоровье, и даже жизнь окружающих его людей. Это в полной мере относится к работе водителей автобуса.

Прием водителя на работу какие документы оформить

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа.

Для водителя, как и для любого другого сотрудника предприятия, предусмотрена должностная инструкция. Этот документ регламентирует перечень обязанностей, прав и ответственность водителей.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инструкция по работе с кассовой программой Frontol
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анфиса

    Как @бали, так и @бут, только бухгалтерии добавилось.

  2. nahocon82

    Тарас,а если полиция просит открыть дверь без обыска,могу я отказать им? Спс.

  3. Клементина

    Антон Кортнев, я всё понимаю, хорошее дело делаешь, но.

  4. almanfolk

    У меня есть желание уехать в глухую глухую деревню как можно дальше от цивилизации. И жить там натуральным хозяйством. Чем дальше от всего этого, тем лучше.

  5. stagcesdaifar

    Ой, а звiдки це тобi стало вiдомо?