+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Прокуратура иркутска образец зпявления о задержке заработной платы

Прокуратура иркутска образец зпявления о задержке заработной платы

Российские законы суровы, но справедливы. Большая часть этих законов направлена на защиту интересов простых граждан. Каждый наверняка слышал истории, а может даже сталкивался лично с произволом работодателей. Чаще всего люди жалуются на задержку зарплат или их полное отсутствие. Может ли простой рабочий как-то повлиять на ситуацию?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сегодня, нередко работодатели, для получения сиюминутной выгоды, не выдают вовремя зарплату своим сотрудникам, а иногда совсем не хотят платить.

Жалуемся в прокуратуру на работодателя: образец и порядок подачи заявления о невыплате зарплаты

Нарушения в сфере оплаты труда довольно распространены в среде работодателей. Они бывают как намеренные, так и допущенные в результате ошибки. Нередко возникают серьезные конфликты между участниками трудового договора в связи с невыплатой зарплаты. В таком случае у работника нет иного выбора, как подать заявление в прокуратуру, чтобы принудить нанимателя соблюдать закон.

Гражданин, столкнувшийся с несправедливостью со стороны работодателя должен самостоятельно принять меры по устранению нарушений. Справедливости он может искать в ГИТ , суде или прокуратуре, написав в них письменное обращение. Обращение в прокуратуру требует от заявителя наименьшего количества затрат времени и сил, поскольку фактически за него все делает прокурор и подчиненные ему сотрудники. При этом такой подход дает результат в кратчайшие сроки.

При задержке , либо не перечислении оплаты за труд и с отсутствием возможности самостоятельно решить этот вопрос с работодателем, сотрудник может написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты.

Однако делать это следует не ранее чем пройдет 15 дней с момента задержки, либо в течение года при увольнении произведенном незаконно. Срок давности в части обращений по трудовым спорам — 3 месяца, по нарушениям связанным с увольнениям — год.

Даже если зарплата платилась неофициально и без договора, все равно есть шанс отстоять свои права, сложность будет только с определением размера долга. Заявление пишется по правилам, применяемым ко всем подобным документам. В структуру обращения обязательно включают:. Резолютивную часть, в ней отражается тот результат, который ожидается по итогам обращения:.

Внизу документа обязательно ставится дата составления документа и подпись обратившегося. Заявление может быть как индивидуальным, так и коллективным, то есть написанным группой работников, права которых нарушены.

Как и любые обращения в полномочные органы заявление может быть подано лично, почтовым заказным отправлением с уведомлением или с использование адреса электронной почты. В любом случае должно быть получено подтверждение того, что заявление передано: отметка в уведомлении, электронное письмо о принятии заявления. Также можно вместе с заявлением записаться на личный прием к помощнику прокурора для более детального описания своей ситуации и избежания возможных ошибок и проволочек.

Чтобы изложенная в документе позиция была более обоснованной, к жалобе нужно приложить дополнительные документы. К их числу относят:. Если документы отправляются почтой, не лишним будет дополнительно составить и передать в конверте опись вложения. Бланк заявления можно посмотреть на стенде в прокуратуре, взять в информационно-правовой базе или просто скачать по этой ссылке.

Если у Вас возникнут трудности при составлении заявления, рекомендуем обратиться за помощью к трудовому юристу на нашем сайте, он поможет составить заявление и не допустить ошибок. Полученное заявление регистрируется в течение 3 дней. После этого оно рассматривается и принимается решение, в случае отсутствия необходимости проведения проверок, в течение 15 дней.

Если нужны дополнительные мероприятия контроля, то срок увеличивается до 30 дней. В эти сроки обратившемуся должно быть сообщено о результатах. Ваш вопрос. Последнее изменение: Июнь Содержание статьи. Скачать заполненный пример заявления в прокуратуру. Не теряйте статью! Сохраните ее в соцсети:. Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу Отменить ответ.

Ваш вопрос появится на сайте после прохождения модерации проверки , не отправляйте его несколько раз. Нажимая на кнопку "Задать вопрос", я принимаю политику конфиденциальности и пользовательское соглашение. Наши авторы юристы Обратная связь Карта сайта.

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)

Многие люди сталкивались с проблемой в виде задержки зарплаты. Этот фактор всегда предоставляет неудобства работнику, но начальство такая ситуация наоборот устраивает. Работодатель не имеет права не выплачивать заработную плату. Если он поступает подобным образом, то подчиненный вправе написать заявление в прокуратуру. Согласно ст. Обычно зарплату выдают раз в две недели. Точные сроки указываются в трудовом контракте. Отсчет задержки заработной платы начинается со дня, следующего после положенной даты выплаты.

Если работодатель не выплачивает зарплату, а разговор с ним не дает результата, можно обратиться в один из трех органов:. Как показывает практика, подчиненные редко жалуются на работодателя, даже если срок задержки довольно большой.

Причина проста: боязнь последующего конфликта и увольнения. Работники должны учитывать, что период исковой давности по взиманию задолженности по зарплате равен одному году. Если заработную плату задерживают более чем на 15 дней, то сотрудник вправе не выходить на работу , если он не относится к одной из следующих категорий:.

Нет строгих правил в составлении заявления — оно может быть написано в свободной форме. Главное, чтобы в нем была четко обозначена проблема и указаны все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя. Прежде чем подавать жалобу, стоит поговорить с руководителем организации.

Если он будет бесконечно обещать выплатить "завтра", или напрямую откажет — обращайтесь в прокуратуру. Несмотря на свободную форму, к заявлению есть требования. Оно должно ясно передавать суть проблемы, говорить о желаемом решение в отношении нарушителя. Заявление состоит из четырех частей:. Подача заявления в прокуратуру не требует финансовых затрат платить госпошлины не нужно.

Заявление о невыплате заработной платы. Я, Петренко Дмитрий Георгиевич, с Калининград, ул. Советской Армии, д. За сентябрь, октябрь и ноябрь года мне не была выплачена заработная плата в полном объёме. Общая сумма задолженности работодателя по состоянию на Возбудить в отношении Лепешкина Андрея Игоревича уголовное дело по ст. Обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в защиту моих нарушенных трудовых прав.

К заявлению нужно приложить документы, которые подтверждают трудоустройство в данной организации. Обязательные документы:. Время рассмотрения жалобы может затянуться до 30 дней, если необходима экспертиза. Для подачи жалобы в прокуратуру о невыплате зарплаты не предусмотрено ограничений по количеству заявителей. Таким образом, если в организации не выплачивают зарплату нескольким сотрудникам, они могут объединиться и подать коллективную жалобу.

Оформляется она по тем же требованиям. Заявление от коллектива должно быть подписано каждым сотрудником, заинтересованным в его подаче. Документ изготавливается в таком количестве экземпляров, сколько заявителей его подписывает. Части заявления составляются точно так же, но имена всех заявителей вписываются через запятую в начале, и в столбик с подписью в конце документа.

Внимательно отнеситесь к указанию даты в жалобе: числа в этом случае имеют значение. Не забудьте указать количество дней, на которые задержана выплата. После подачи жалобы, проводится проверка на достоверность. Если у сотрудников прокуратуры появятся сомнения в том, что указанная информация правдива, то в принятии заявления могут отказать.

Если заявитель считает, что отказ необоснованный, то он вправе обратиться в суд. Самым частым препятствием на пути к восстановлению справедливости является терпеливость граждан. Некоторые, боясь испортить отношения с начальством, месяцами работают без зарплаты. К сожалению, многие люди соглашаются на работу без оформления трудового договора. В фирмах, работающих по такому принципу, задержка зарплаты — частое явление. Важно понимать, что без трудового контракта работник не защищен: он попросту не имеет права что-либо требовать от руководителя организации, так как нет доказательств трудоустройства.

Подавать заявление в прокуратуру в такой ситуации все-таки можно. Поскольку у человека нет документов, доказывающих, что он трудоустроен в этой организации, то единственным вариантом доказательства будут свидетели. К их числу относятся не только коллеги, но и клиенты. Также, можно предоставить рабочие документы, на которых указана подпись заявителя. Часто случается, что при увольнении сотруднику не просто задерживают заработную плату, а вовсе отказываются ее выдавать.

В таком случае необходимо обращаться с письменным заявление к прокурору о задержке заработной платы при увольнении. Уволенный или уволившийся работник имеет точно такие же права на выплату заработанных денег. К заявлению нужно приложить:. В остальном оформление жалобы не отличается от ситуации, когда сотрудник по-прежнему числится в фирме. Важно запомнить, что задержка зарплаты незаконна. Не стоит терпеть до последнего, когда у работодателя проснется совесть или, решатся личные финансовые проблемы.

Смело обращайтесь в прокуратуру, если начальство игнорирует ваши просьбы. Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Военный юрист subscribers. Куда можно жаловаться при задержке зарплаты?

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Если работодателем своевременно не выплачивается заработная плата, трудящийся имеет право обратиться с заявлением о невыплате зарплаты в вышестоящие органы, одним из которых является прокуратура. Жалоба о задержках в выплатах может быть как индивидуальной, так и коллективной.

Заработная плата — это основной доход трудящегося гражданина, который он должен получать не реже 2-х раз в месяц. Указанное правило регламентировано статьей ТК РФ. Точные сроки выплаты денежных средств определяются трудовым соглашением, заключенном между сторонами трудовых отношений в момент трудоустройства сотрудника. Обратиться с жалобой о невыплате в государственный орган на следующий день задержки заработной платы нельзя.

Чтобы специалисты приняли заявление, составить его необходимо через 2 недели после просрочки, не ранее, чем на й день с момента нарушения прав трудящегося. Следует также учесть, что именно по прошествии данного промежутка времени сотрудник вправе прекратить осуществление профессиональной деятельности в компании, задерживающей зарплату.

Главное при этом — официально уведомить о данном действии руководство с помощью заявления о приостановлении работы в связи с задержкой зарплаты. Перед тем как обратиться в прокуратуру с жалобой о невыплате рекомендуется попытаться решить проблему непосредственно с работодателем. Обратиться к нему с заявлением к работодателю работник может сразу — на следующий день после просрочки. Только после отсутствия реакции работодателя и положительной динамики в решении данного вопроса следует обращаться в прокуратуру.

Рекомендуем также прочитать статью: Что делать, если не выплатили зарплату при увольнении? Строгих правил, которых необходимо придерживаться при оформлении жалобы в прокуратуру в случае невыплаты зарплаты, нет.

Следовательно, не предусмотрено унифицированной формы данного документа. Несмотря на отсутствие четкой формы для заполнения жалобы о задержке, есть определенные требования, обязательные к соблюдению. При написании заявления должен быть соблюден деловой стиль повествования, наличие ошибок в нем считается недопустимым. Далее в центре документа должно располагаться его название.

После этого идет его основная часть, в которой описываются все детали обращения. К таковым можно отнести следующие:. Следующую часть жалобы принято считать резолютивной. Она включает в себя непосредственные требования обратившегося. К примеру, привлечь работодателя к какому-либо виду ответственности, возбудить в отношении него уголовное дело, выплатить задерживаемую заработную плату и компенсацию за просрочку. Последней частью жалобы является доказательная.

В ней должен быть список документов, предлагающихся к заявлению. В качестве таковых могут выступать следующие бумаги:. Важно обратить внимание на место подачи жалобы. Подавать заявление необходимо в отделение государственного органа, расположенное по месту регистрации компании-работодателя. Следует также отметить, что подача жалобы не сопровождается финансовыми затратами. Никаких госпошлин и других сумм оплачивать не требуется. Скачать образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты.

Срок рассмотрения каждой жалобы регламентируется законодательством РФ. Жалоба гражданина и задержке выплаты заработной платы принимается специалистами государственного органа и регистрируется в течение 3-х дней. Далее жалоба попадает на рассмотрение, профессионалы изучают прилагаемые к заявлению документы.

На совершение данных действий и принятие решение специалистам государственного органа выделяется 15 дней. Следует отметить, что при необходимости данный срок может быть увеличен до месяца.

Увеличение срока рассмотрения жалобы возможно в исключительных случаях, когда возникает необходимость проведения дополнительных исследований или экспертиз, получения других доказательств и т.

О продлении изучения ситуации с жалобой сотрудники прокуратуры должны уведомить заявителя. С этой целью ему отправляется соответствующий документ, на адрес, указанный в жалобе. Если заработную плату работодатель не платит сразу нескольким трудящимся, они могут подготовить и отправить в прокуратуру коллективную жалобу о невыплате зарплаты.

Принцип ее оформления аналогичен оформлению одиночного обращения. Отличия являются незначительными. Прежде всего они заключаются в том, что в заявлении должна присутствовать информация более расширенного характера.

Указываются данные о каждом сотруднике. В конце жалобы подпись в документе ставит каждый из них. Возможность такого обращения есть у тех сотрудников, между которыми заключено коллективное соглашение. Подробнее о написании заявления в прокуратуру при задержке выплаты заработной плате смотрите в видео:. В случае несвоевременной выплаты трудящемуся гражданину заработанных им денежных средств он может обратиться с жалобой в прокуратуру.

Для обращения необходимо выбирать государственный орган, который по территориальному расположению относится к адресу места нахождения компании-работодателя. Жалоба может быть составлена как от одного лица, так и от группы лиц. В таком случае она будет являться коллективной. Оформляется она при этом также, как и единичная. Значительно увеличивается лишь объем заявления — даже шапка документа может растянуться на несколько листов, так как в ней будут отражены данные о каждом заявителе.

Заявление регистрируется в прокуратуре в течение 3-х дней. Срок рассмотрения жалобы государственным органом — 15 дней. При необходимости проведения дополнительных проверок данный период может быть увеличен до месяца. Оставить комментарий Отменить ответ. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных.

Политика конфиденциальности. Новый размер МРОТ с 1 января года — на сколько вырастет минимальный размер оплаты труда? Правила и порядок проведения дезинфекции помещений от коронавируса — что говорит Роспотребнадзор и Минздрав. За сколько дней отпуска нужно выплатить компенсацию при увольнении, если отработано 10 мес. Просмотреть результаты. Главная Документы Кадры Калькуляторы Новости.

Как написать заявление прокурору о задержке выплаты? Скачать образец Сроки рассмотрения Коллективное обращение, если не платят заработную плату Полезное видео Выводы.

Оставить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Комментарий Имя Email Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Свежие публикации. Спорный опрос. Поиск по сайту.

Российские законы суровы, но справедливы. Большая часть этих законов направлена на защиту интересов простых граждан. Каждый наверняка слышал истории, а может даже сталкивался лично с произволом работодателей. Чаще всего люди жалуются на задержку зарплат или их полное отсутствие. Может ли простой рабочий как-то повлиять на ситуацию? Решить проблему, несомненно, можно.

Для этого необходимо написать жалобу в прокуратуру на работодателя. Рассмотрим алгоритм написания заявления в правоохранительные органы более подробно. Ни отказ от работы, ни привлечение работодателя к уголовной ответственности не помогут вернуть деньги потерпевшему работнику.

Жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру могут ускорить процесс выплаты заработанных денег, а также позволят собрать хорошую доказательную базу для дальнейшего обращения в судебные инстанции. При таких действиях сотрудник организации имеет полное право обратиться в правоохранительные и надзорные органы и потребовать восстановления на работе.

По статистике, каждый второй работник с трудовым стажем более 10 лет хоть раз сталкивался с задержкой выплаты заработной платы. Споры по выплате заработной платы могут длиться месяцами, но это не означает, что человек должен работать бесплатно. Если зарплата полностью не выплачивается более 2 месяцев или более 3 месяцев выплачивается только частично — работодателю может грозить наказание вплоть до уголовной ответственности.

Законом не утверждена конкретная форма для написания заявления в правоохранительные органы. Она составляется по общим правилам написания подобного рода документов. Вы без труда сможете составить заявление, воспользовавшись шаблоном ,приведенным ниже.

Строго установленной формы заявления в прокуратуру нет, поэтому документ составляется в свободном стиле. Главное, чтобы он отражал суть претензии и смог явиться поводом для проведения проверки. Из дополнительных документов к жалобе нужно приложить выписку из трудовой книжки и ксерокопию договора с работодателем.

Если работник получает неофициальную заработную плату, то единственное, что он может требовать у правозащитников — это направить дело в инспекцию труда для инициирования проверки и проведения дальнейшего расследования. Перед тем, как подать заявление в прокуратуру, необходимо еще раз проверить правильность его написания и наличие всех необходимых дополнительных документов.

Если нарушения трудовых прав носят массовый характер, можно подать коллективную жалобу ст. Коллективное заявление составляется по такому же алгоритму, как и одиночное. Единственным отличием будет то, что в шапке обращения указывается не один заявитель, а все лица, от которых поступает жалоба, либо указываются данные инициативной группы лиц. Еще один вариант — прописать в шапке заявления информацию, что заявителями является коллектив предприятия, а всех заявителей прописать на отдельном листке ,который должен быть включен в перечень дополнительных документов.

В конце документа нужно будет также поставить подписи всех работников, от которых поступает заявление. Кроме прокуратуры сотрудник или группа сотрудников, которым не производится своевременная оплата труда, имеют право обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.

К заявлению также следует приложить копию трудового договора и выписку из трудовой книжки. После подачи заявления на предприятии проводится проверка, по итогам которой на работодателя может быть наложен штраф.

Если зарплата не выплачивалась длительное время, или уже были выявлены факты нарушения трудового законодательства, работодателю может грозить приостановление деятельности на срок до 3 месяцев. Перед тем, как подавать заявления в контролирующие и правоохранительные органы , стоит попробовать разрешить конфликтную ситуацию мирным путем — с помощью письменной претензии. Если договориться не получится, то копию претензии нужно прикрепить к заявлению в суд. Это будет лишним доказательством неправомерных действий со стороны работодателя.

Помимо обращения в трудовую инспекцию, правоохранительные органы, работник имеет право обратиться с исковым заявлением в суд. Как правило, после обращения в прокуратуру работодатель, дабы смягчить наказание, начинает производить выплаты работникам, однако бывают и исключения. Если заработная плата так и не поступает, то суд, а далее судебные приставы могут обязать недобросовестного начальника выплатить не только честно заработанные деньги, но и пени, а также компенсацию убытков, которые понесли работники.

При подаче заявления, помимо выплаты задолженности по заработной плате, потерпевший вправе потребовать взыскания с работодателя неустойки ст. При подаче заявления в суд, нужно будет оплатить государственную пошлину. Работник может не оплачивать ее, так как по закону все судебные издержки ложатся на плечи работодателя. Как правило, при обращении в правоохранительные органы, сотрудники ведомства разбираются в ситуации, и работодатель получает заслуженное наказание. Однако большинство нарушений так и остается безнаказанными, по причине того, что сотрудники предприятий просто боятся подавать жалобы.

Рассмотрим пример, который наглядно показывает, что неприятностей от работодателя можно избежать. В контролирующие органы работники не обращались, так как боялись увольнения. Однако один работник все-таки решил написать заявление в прокуратуру. Он, как и все, боялся увольнения, однако в прокуратуре ему пояснили, что если в заявлении сделать пометку о том, что заявитель против разглашения сведений о нем, то при проведении проверки работодатель не узнает, от кого поступила жалоба. Дело кончилось хорошо.

После того, как на предприятие пришли сотрудники прокуратуры с проверкой, работодатель, испугавшись ответственности, выплатил заработную плату всем работникам за весь период просрочки. Своевременная оплата труда рабочих — это прямая обязанность работодателей, регламентируемая законодательством. Если сотрудник организации не получает зарплату вовремя — это повод обратиться в контролирующие органы. Как правило, если выявляется факт нарушения норм трудового законодательства, работодатель наказывается по закону, а работник получает причитающуюся ему заработную плату.

Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

Задать вопрос онлайн Консультация в регионах. Содержание: 1 Споры с работодателем 1. Законом предусмотрено иное развитие событий: согласно ТК РФ, если работодатель задерживает расчет более чем на 15 суток, трудящийся может отказаться выходить на работу. Единственное, что необходимо для этого — заранее уведомить работодателя.

Требования о взыскании заработной платы можно предъявлять только в том случае, если работник устроен в организацию официально. То есть если на руках есть трудовой договор, где прописаны размеры выплат по зарплате.

Образец документа можно скачать здесь. Обращение в правоохранительные органы должно носить претензионный характер. То есть, перед тем, как написать жалобу в прокуратуру на работодателя по зарплате, сотрудник обязан составить и передать претензию руководству компании, где он работает. Только после получения ответа или отказа от рассмотрения претензии , можно писать жалобу в надзорные органы и прокуратуру. При подаче коллективной жалобы в ГИТ, следует указать все имена пострадавших, а также рассчитать общую сумму задолженности по зарплате.

Узнаем, как пожаловаться в трудовую инспекцию , прочитав отдельный материал. Проголосуй первым! Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает; Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем. Горячая линия по Москве: 8 Автор статьи Деменьтьев Виктор Анатольевич Юрист в сфере трудовых правоотношений.

Рейтинг автора:. Обязанности и полномочия — что проверяет трудовая инспекция? Как написать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении образец прилагается? Пишем заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец документа прилагается. Нажмите, чтобы отменить ответ. Василий Левин Стаж 15 лет Консультации: Татьяна Смолина Стаж 10 лет Консультации: Алексей Жиков Стаж 6 лет Консультации: Светлана Жаркова Стаж 9 лет Консультации: Как правильно написать заявление на увольнение работающему пенсионеру?

Отвечаем на вопрос — нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении пенсионера? Как происходит увольнение пенсионера без отработки? Порядок отработки пенсионеров при увольнении по собственному желанию Подробнее. Порядок увольнения пенсионера по инициативе работодателя Подробнее. Получите бесплатную юридическую консультацию.

Одной из основных обязанностей работодателя является своевременная выплата заработной платы своим сотрудникам. При возникновении задержек работник может обратиться с претензией к работодателю и приостановить осуществление трудовой деятельности.

Согласно принятой в России Конституции, каждый наш гражданин имеет законное право на трудовую деятельность и достойное денежное вознаграждение заработную плату за свою работу.

Жалоба заявление подается в прокуратуру о задержке невыплате заработной платы свыше 2 месяцев. Отстаивать ваши права вы можете, начиная с первых дней задержки, которая оговорена статьей Согласно п. Согласно ч. В соответствии с ч. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. В соответствии с п.

Согласно ст. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании изложенного, в соответствии со ст. Копия трудовой книжки. Доказательства отказа Работодателя в удовлетворении требований претензий Заявителя. Расчет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за нарушение сроков их выплаты.

Профсоюзная ул. Юридический кабинет Андрея Суворова. Как начать свой бизнес Регистрация бизнеса Банковские счета и расчеты Налоги и отчетность Закрытие бизнеса Образцы документов Правозащитные организации Онлайн калькуляторы Термины и определения Статистика и аналитика Все кодексы.

Пн-Пт Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы. Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы Суворов Суворов-Групп. Трудовые вопросы. Скачать документ. Что делать если не платят зарплату Заявление в трудовую инспекцию Как получить справку 2 ндфл на работе Как приостановить работу, если зарплату за Информация на сайте не является публичной офертой Политика конфиденциальности - Введите Ваш вопрос.

Срочный вопрос.

Пишем претензию работодателю о невыплате зарплаты

Досудебная претензия работодателю — это заявление, которое вправе подать любой работник, если работодатель задерживает перечисление зарплаты. Это часто помогает решить вопрос, не обращаясь в суд. Трудовое законодательство защищает права сотрудников на получение оплаты труда в полном объеме и в установленные сроки статья ТК РФ :. При нарушениях сотрудник вправе подать компании досудебную претензию о невыплате заработной платы или сразу обратиться в контролирующие органы и в суд. А также приостановить работу, если задержка превысила 15 дней.

Согласно принятой в России Конституции, каждый наш гражданин имеет законное право на трудовую деятельность и достойное денежное вознаграждение заработную плату за свою работу. Жалоба заявление подается в прокуратуру о задержке невыплате заработной платы свыше 2 месяцев.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2020 году

Заявление может быть составлено в свободной форме, главное — чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя. Можно ли обратиться в прокуратуру в электронной форме, читайте в статье КонсультантПлюс. Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение. При этом желательно указать его классный чин, фамилию и инициалы пример: Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А. Здесь же нужно сообщить информацию о себе: фамилию, имя, отчество, адрес проживания и номер контактного телефона. Важно: заявление следует подавать в прокуратуру по месту расположения организации-работодателя либо в вышестоящее подразделение например, для прокуратуры г. Москвы вышестоящей является прокуратура Московской области. Важно: заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты может быть внесено как единолично, так и от имени сразу нескольких сотрудников организации — ограничений на этот счет не существует.

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы + образец

Многие люди сталкивались с проблемой в виде задержки зарплаты. Этот фактор всегда предоставляет неудобства работнику, но начальство такая ситуация наоборот устраивает. Работодатель не имеет права не выплачивать заработную плату.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы Нарушения в сфере оплаты труда довольно распространены в среде работодателей. Они бывают как намеренные, так и допущенные в результате.  Копию жалобы руководителю компании в связи с задержкой и заявления о приостановке работы; Копию трудового договора; Документы, подтверждающие сумму задолженности (например, 2-НДФЛ с начала года). Если документы отправляются почтой, не лишним будет дополнительно составить и передать в конверте опись вложения. Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы. Не лишним в случае личного составления жалобы будет использовать образец.

Заполняем образец заявления о невыплате заработной платы в прокуратуру

Если работодателем своевременно не выплачивается заработная плата, трудящийся имеет право обратиться с заявлением о невыплате зарплаты в вышестоящие органы, одним из которых является прокуратура. Жалоба о задержках в выплатах может быть как индивидуальной, так и коллективной. Заработная плата — это основной доход трудящегося гражданина, который он должен получать не реже 2-х раз в месяц. Указанное правило регламентировано статьей ТК РФ.

Нарушения в сфере оплаты труда довольно распространены в среде работодателей. Они бывают как намеренные, так и допущенные в результате ошибки.

Согласно нормам трудового права заработная плата выдается работнику не реже, чем дважды в месяц. Конкретные числа, когда должна быть получена зарплата, оговариваются в трудовом и коллективном договоре.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. imirpris

    Тобто для нас для народу,а не для себе.